Um mit der Zeit zu gehen und auf dem Stand der gegenwärtigen sprachlichen Entwicklung von genderneutraler Sprache in der Gesellschaft und im Unternehmen zu sein, müssen über die Jahre gewachsene Terminologiebestände ergänzt werden. Da es an einheitlichen sprachlichen Lösungen mangelt, gibt es auch für die Abbildung von genderneutraler Sprache in Terminologiedatenbanken kein einheitliches Vorgehen oder gar Empfehlungen. Wir bieten Kunden eine pragmatische, für ihre Bedürfnisse dennoch passende Best-Practice-Lösung – ganz ohne Emotionen und gesellschaftliches Outing.
Im Rahmen des 10. Deutschen Diversity-Tags der Charta für Vielfalt am 31.5.2022 beteiligen wir uns mit einem 30-minütigen Webinar als öffentlichem Aktionsbeitrag. Im Rahmen des Webinars werden pragmatische Lösungen zur Umsetzung von gendergerechter Sprache in Terminologiedatenbanken vorgestellt.
Im Sommer 2022 folgt ein Workshop bei dem Terminolog_innen und anderen interessierten Parteien eine Best Practice vermittelt wird, wie Terminologiebestände der gegenwärtigen sprachlichen Entwicklung angepasst werden können. Natürlich bieten wir Kunden auch jederzeit als Dienstleistung an ihre Terminologiebestände auf entsprechende Begriffe hin zu prüfen und diese, wo sinnvoll und angebracht, zu aktualisieren.
